„Jeder Mensch verwirklicht sich in der Beziehung zu den anderen und in der Zuwendung zur Aufgabe.“ Ruth Cohn

EINZELSUPERVISION

Ich unterstütze Fach- und Führungskräfte Ihre eigenen Stärken zu entwickeln, wichtige berufliche Entscheidungen abzuwägen und Ihre Persönlichkeit zu entfalten. Ihre Fragen und Bedürfnisse zu Ihrer beruflichen Situation stehen im Zentrum der Einzelsupervision. Ich begleite Sie bei Ihrer beruflichen Neuorientierung und dem finden eigener Lösungen in Konflikt- und Krisensituationen sowie bei wichtigen Entscheidungen.

Diese Fertigkeiten stehen im Fokus unserer gemeinsamen Arbeit:
  • SELBSTSTÄNDIGKEIT & EIGENVERANTWORTUNG STÄRKEN
  • LEBENDIGE LERNPROZESSE GESTALTEN
  • FAIR UND PARTNERSCHAFTLICH MITEINANDER UMGEHEN
  • FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEIT UND LEITUNGSKOMPETENZ WEITERENTWICKELN
  • ORGANISATIONEN, VERANSTALTUNGEN UND KONGRESSE ERFOLGREICH LEITEN

IHR GEWINN: 

BALANCE IM DYNAMISCHEN PROZESS – KOOPERATION, PERSÖNLICHKEITSBILDUNG UND VERANTWORTUNG BEI DER BEARBEITUNG SACHLICHER AUFGABEN WERDEN MITEINANDER VERBUNDEN.

TEAMCOACHING

Das Konzept der Themenzentrierten Interaktion unterstützt Menschen,die zum Ziel haben effektv im Team zusammenzuarbeiten und Aufgaben erfolgreich umzusetzen. Besonders in sozialen Situationen ist es wichtig ein positives Arbeitsklima zu schaffen, gemeinsam Ziele zu erreichen, motiviert am gelingen einer Aufgabe zu arbeiten. Lebendige Kommunikation sichert Ihnen gegenseitige Wertschätzung im miteinander leben, lernen, führen, leiten und arbeiten.

Warum manche Unternehmen die Nase vorn haben – und andere eben nicht.

Psychische Erkrankungen sind mittlerweile die häufigste Ursache für Erwerbsunfähigkeit. Sehen Sie Ihre Mitarbeiter doch als wertvollste Ressource, die Sie pflegen und ermöglichen Sie eine berufliche und persönliche Weiterbildung mit der Themenzentrierten Interaktion.

 

Setzen Sie auf leistungsstarke und qualifizierte Mitarbeiter, die gern im Team Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen.

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Zufriedene Mitarbeiter »  Qualitätsprodukte » erfolgreiches Unternehmen

KONZEPT

Lern- und Arbeitsprozesse lebendig gestalten. Sinn und Freude in der eigenen Arbeit entdecken. Zufriedenheit im Beruf und im Leben erreichen.

Zusammen steigern wir die Qualität der beruflichen Tätigkeit und finden sinnvolle Lösungen für Ihre Aufgabenstellungen. Wir entwickeln  eigene Lösungskompetenzen und reduzieren nachhaltig berufsbedingte Belastungen.

Das Konzept unterstützt Menschen, die im sozialen Miteinander Aufgaben bearbeiten,  führen, leiten, miteinander leben und lernen wollen. Es entsteht ein motiviertes Arbeitsklima, das kreative Potentiale freisetzt.

Die eigenen Stärken entwickeln sich,  jeder übernimmt Verantwortung für sein Handeln und für das Gelingen der gemeinsamen Leistung.

Die Themenzentrierte Interaktion: 4-Faktoren-Modell

  • ICH

    … die einzelne Person in Ihrer Tagesform

  • WIR

    … und die sich entwickelnde Gruppeninterak­tion

  • AUFGABE

    … der Inhalt, um den es geht oder die Aufgabe, die die Gruppe lösen möchte

  • GLOBE

    ...das Umfeld , das die Zusammenarbeit der Gruppe und umgekehrt von der Arbeit der Gruppe beeinflusst wird

DIE FOLGE:

EINE ZIELGERICHTETE, ERGEBNISORIENTIERTE

ARBEIT AN AUFGABEN,

BEI DER ALLE TEILNEHMER VON- UND MITEINANDER LERNEN.

  • Seit über 30 Jahren im Einsatz bei:

    • Team- und Gruppenarbeit
    • Führungskräfte- und Nachwuchsentwicklung
    • Unternehmens- und Mitarbeiterführung
    • Lehren in Schule, Hochschule und Erwachsenenbildung
    • Tätigkeit in Sozialer Arbeit
    • Beratung, Coaching, Supervision, Training

ÜBER MICH

DIETER SCHWIBACH – “ FREMDES TUN KOSTET KRAFT, DAS EIGENE TUN BRINGT KRAFT UND MACHT SINN. ”

Bild Dieter Schwibach, Dipl. der Themenzentrierten Interaktion, Einzel- und Gruppensupervision
ICH UNTERSTÜTZE SIE

In mehr als 20 Jahren in der Beratung und Supervision, in Weiterbildung und im gemeinsamen “sich auf den Weg ins Leben machen” habe ich erfahren, wie wesentlich es ist, Körper, Seele und Geist lebendig wachsen zu lassen. Mit einer beweglichen Gelassenheit  ist es möglich man selbst zu sein. Das eigene Gleichgewicht kehrt ins Leben zurück.

Kompetenzen/ Leistungen

› Dipl. der Themenzentrierten Interaktion

› Einzel- und Gruppensupervision

› Selbsterfahrungsarbeit

› Lehrbeauftragter für Funktionelle Entspannung

› Diplom-Theologe

› Trauma-Fachberater

› Trauma-Fachpädagoge

› Notfallseelsorge

› Seelsorgliche Begleitung

› Krisenintervention in Schulen

Kundenempfehlung

Die Mitarbeiter lernen, sich auf sich selbst und Ihre Fähigkeiten zu konzentrieren, um diese Ressourcen gewinnbringend in Entscheidungsprozesse einzubringen. Zielgerichtete Lösungen in komplexen Arbeitsfeldern werden von Dieter Schwibach intensiv begleitet. In Meetings werden ab jetzt Entscheidungsprozesse schnell, übersichtlich und tragfähig gestaltet.

Heinrich Büchner – Vorstand der Lindner AG, Arnstorf

Kontakt

Matzöd 2, 84385 Egglham-Amsham

+0049 (0) 152 53193476

mail@kommuniziere-lebendig.de