Ich unterstütze Fach- und Führungskräfte Ihre eigenen Stärken zu entwickeln, wichtige berufliche Entscheidungen abzuwägen und Ihre Persönlichkeit zu entfalten. Ihre Fragen und Bedürfnisse zu Ihrer beruflichen Situation stehen im Zentrum der Einzelsupervision. Ich begleite Sie bei Ihrer beruflichen Neuorientierung und dem finden eigener Lösungen in Konflikt- und Krisensituationen sowie bei wichtigen Entscheidungen.

Diese Fertigkeiten stehen im Fokus unserer gemeinsamen Arbeit:

• SELBSTSTÄNDIGKEIT & EIGENVERANTWORTUNG STÄRKEN

• LEBENDIGE LERNPROZESSE GESTALTEN

• FAIR UND PARTNERSCHAFTLICH MITEINANDER UMGEHEN

• FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEIT UND LEITUNGSKOMPETENZ WEITERENTWICKELN

• ORGANISATIONEN, VERANSTALTUNGEN UND KONGRESSE ERFOLGREICH LEITEN

Warum manche Unternehmen die Nase vorn haben – und andere eben nicht.

Psychische Erkrankungen sind mittlerweile die häufigste Ursache für Erwerbsunfähigkeit. Sehen Sie Ihre Mitarbeiter doch als wertvollste Ressource, die Sie pflegen und ermöglichen Sie eine berufliche und persönliche Weiterbildung mit der Themenzentrierten Interaktion.

Setzen Sie auf leistungsstarke und qualifizierte Mitarbeiter, die gern im Team Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Lern- und Arbeitsprozesse lebendig gestalten. Sinn und Freude in der eigenen Arbeit entdecken. Zufriedenheit im Beruf und im Leben erreichen.

Zusammen steigern wir die Qualität der beruflichen Tätigkeit und finden sinnvolle Lösungen für Ihre Aufgabenstellungen. Wir entwickeln  eigene Lösungskompetenzen und reduzieren nachhaltig berufsbedingte Belastungen.

Das Konzept unterstützt Menschen, die im sozialen Miteinander Aufgaben bearbeiten,  führen, leiten, miteinander leben und lernen wollen. Es entsteht ein motiviertes Arbeitsklima, das kreative Potentiale freisetzt.

Die eigenen Stärken entwickeln sich,  jeder übernimmt Verantwortung für sein Handeln und für das Gelingen der gemeinsamen Leistung.